Kategorie: Strategie & Management
OpenAI Presence im Unternehmen: Warum Agenten jetzt als Betriebsmodell verkauft werden
OpenAI Presence bringt Voice- und Chat-Agenten in Unternehmensprozesse. Was DACH-Unternehmen über Betrieb, Kontrolle, Kosten und Grenzen wissen müssen.
KI-Deskilling: Wenn KI uns besser macht – und wir ohne sie schlechter werden
KI-Deskilling kann menschliche Fähigkeiten abbauen. Was das für Human-in-the-Loop, Governance und Unternehmen konkret bedeutet.
Ihr Unternehmen braucht keinen KI-Agenten
Warum die meisten Firmen ihre kaputten Prozesse automatisieren – und das anschließend KI-Transformation nennen. Mit Readiness-Check und 30-Tage-Plan.
KI-Berufe erklärt: Was AI Engineer, MLOps & Co. wirklich machen
Von AI Engineer bis AI Compliance Officer: Was die wichtigsten KI-Berufsbilder 2026 konkret tun, welche Skills sie brauchen und wie der Einstieg gelingt.
KI-Jobs in Deutschland 2025/2026: Berufsbilder, Gehälter und was Unternehmen jetzt wissen müssen
109.000 offene IT-Stellen, Gehälter bis 110.000 € – welche KI-Berufsbilder in Deutschland wirklich gefragt sind, was sie verdienen und wie Unternehmen und Bewerber jetzt handeln sollten.
Bitkom KI-Studie 2025: Jedes dritte Unternehmen setzt KI ein
Jedes dritte deutsche Unternehmen setzt bereits Künstliche Intelligenz ein – eine Verdopplung gegenüber 2024. Was die repräsentative Bitkom-Studie 2025 für DACH-Entscheider bedeutet: Investitionen, AI Act, Arbeitswelt und digitale Souveränität im Überblick.
Codex jenseits von Code: Warum KI-Agenten jetzt den Arbeitsalltag erobern
OpenAI Codex wird zum Arbeitsagenten für AI Agents im Büroalltag: Was OpenAI Codex im Unternehmen für CIOs, Bereichsleitungen und Projektverantwortliche bedeutet.
SAP investiert in n8n: Warum Enterprise AI Orchestrierung braucht
SAP investiert strategisch in n8n und will die Workflow-Automatisierungsplattform nativ in Joule Studio einbetten. Warum Orchestrierung jetzt zur Schlüsselschicht für Enterprise AI wird.
KI im Job: Fast jeder zweite Erwerbstätige nutzt KI – ohne Regeln
Fast die Hälfte aller Erwerbstätigen in Deutschland nutzt Künstliche Intelligenz im Job – doch 54 Prozent tun das ohne klare Unternehmensregeln. Was die TÜV-Verband-Studie 2026 für DACH-Entscheider bedeutet.