Kategorie: KI im Unternehmen
GPT-5.4: OpenAIs leistungsstärkstes Modell für Profis
GPT-5.4 ist OpenAIs neues Frontier-Modell: 1 Million Token Kontext, native Computer-Use-Fähigkeiten und 33% weniger Fehler als GPT-5.2. Was das für Unternehmen bedeutet.
LLM-Strategieanalyse 2026: Die wichtigsten KI-Modelle im Unternehmensvergleich
Welches KI-Modell passt zu Ihrem Unternehmen? Strategische Analyse der führenden LLM-Familien 2026: GPT-5, Claude, Gemini, Llama 4 und mehr – mit konkreten Entscheidungshilfen, Branchenbeispielen und EU-AI-Act-Überblick.
GPT-5.3 Instant: Was jetzt geht – und was mit 5.4 kommt
GPT-5.3 Instant ist seit dem 3. März 2026 das neue Standardmodell für alle ChatGPT-Nutzer – kostenlos, sofort verfügbar, mit messbaren Verbesserungen gegenüber dem Vorgänger. Wenn Sie heute GPT-5.2 Instant im Unternehmen nutzen, sollten Sie jetzt auf 5.3 wechseln – und die Migration Ihrer API-Integration bis Ende Mai planen. Noch am Tag des Releases deutete OpenAI auf X das…
Mistral AI im Finanzsektor: Europas KI-Antwort für Banken
Mistral AI gewinnt HSBC und BNP Paribas als Großkunden. Was die europäische KI für Banken und Finanzdienstleister so attraktiv macht – und was das für DACH-Unternehmen bedeutet.
IronCurtain: Sicherheits-Sandbox für KI-Agenten
IronCurtain ist ein Open-Source-Framework, das KI-Agenten in Sandboxes isoliert, Berechtigungen per Klartext-Policy steuert und Zugangsdaten vom Agenten fernhält. Was das für Unternehmen bedeutet.
KI-Editoren einführen: Der praktische Guide für Teams
Schritt-für-Schritt: So führen Sie KI-Editoren in Ihrem Unternehmen ein – von der Tool-Auswahl über Pilotprojekte bis zum erfolgreichen Rollout.
Cursor KI-Editor: Vom Startup zu 2 Mrd. $ Umsatz in 3 Jahren
Cursor AI wächst schneller als jedes SaaS-Unternehmen zuvor: von 1 Mio. auf 2 Mrd. $ Umsatz in 3 Jahren. Was steckt hinter dem Phänomen – und was bedeutet das für Entwickler und Unternehmen?
KI-Einführung 2026: Förderung, Recht & Roadmap
Förderprogramme, EU AI Act, DSGVO und Schritt-für-Schritt-Roadmap für die KI-Einführung in Unternehmen und Behörden 2026 – mit konkreten Zahlen und Praxisbeispielen.
KI-Pflicht bei Google: Was Unternehmen jetzt lernen müssen
Google bewertet KI-Nutzung in Leistungsbeurteilungen. Was das für Mitarbeitende bedeutet – und welche Lehren deutsche Unternehmen daraus ziehen sollten.